دكتوراه فلسفة ادارة الاعمال

Sep 1, 1995 - Mar 3, 1999

ادارة المنظمات وبمنظور يعكس واقعية وحركية هذة المنظمات في ظل بيئة تتسم بسرعة التغييرات وعلى نحو يتطلب منها القدرة على المسايرة والاحتواء

الارتياب التقني لدى العاملين وانعكاساته على تكاليف القيادة:دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة نينوى

Dec 31, 2021

Journal مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية

publisher جامعة تكريت

Issue 17

Volume 56

يهدف البحث الى اكتشاف علاقات الارتباط والتأثير بين الارتياب التقني (متغيراً مستقلاً) عبر متغيراته الاساس ممثلة ( الدور الثنائي، الاختراق المعلوماتي، الرقابة بلا سابق انذار،ضعف التنور التقني وتدني ثقة العاملين بالتقنية) وبين تكاليف القيادة بأنواعها(متغيراً معتمداً) ( الرصد، الواجبات العامة، عمل غير مستقر،والضغط العاطفي والاخفاق في تحقيق الاهداف المنظمية) وقد انطلقت مشكلة الدراسة من تساؤل مفاده: ماطبيعة التكاليف التي تتحملها القيادات الادارية على مستوى المنظمة المبحوثة من جراء حالات الارتياب التقني لدى العاملين؟

الارتياب التقني لدى العاملين دراسة لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة نينوى

Dec 21, 2021

Journal مجاة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية

publisher جامعة تكريت

Issue 56

Volume 17

تمارس التقنية أدواراً سلبية تلحق ضرراً بالبشرية مما يترب عليه حالة عن الارتياب بشأنها علماً ان هذه الحالة لاتعني غياب الأدوار الايجابية مثلما لا تعني الانحاء والاستلام امام مخاطرها بقدر ما يتطلب الامر إقرار صورة واضخة المعالم لدى صناعها ومستخدميها عبر الثقة

الاقتصاد الخفي وإدارة الأزمات

May 3, 2020

Journal مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية

publisher جامعة تكريت

Issue خاص

Volume 16

هدفت الدراسة الى بيان مفهوم الفساد وتأشير اسبابه وبمنظور تحليلي يحدد سعي الباحثون الى محاولة الاضافة والتطويع في اطار المعرفة المتواضعة لديهم فضلا عن الكشف عن الآليات الداعمة لتقويض اوجة الفساد الاداري وقد انطلقت مشكلة الدارسة من تساؤل هل تمتلك المنظمة رؤية واضحة عن المنافذ المؤدية الى الفساد الاداري؟