PhD - Ma

Oct 31, 2025 - Present

PhD in Production and Operations Management, specializing in Green Supply Chain Management and Environmental Sustainability
Master's in Production and Operations Management, specializing in Quick Response Manufacturing Systems

رئيس قسم [Head of the Materials Management Technology Department]

Sep 11, 2017 - Sep 1, 2023

Head of the Materials Management Technology Department from 2017 to 2019 and 2021 to 2023. Teaching since 2005.

Understanding of Green Supply Chain Management in Iraq and its Impact on Green Manufacturing

Jan 16, 2024

Journal International Journal of Instructional Cases

publisher Herald Academic Ltd

Issue 1

Volume 8

This study seeks to explore the activities of green supply chain management (GSCM) and how it affects the green manufacturing requirements of industrial organisations. The case study focuses on Al-Hakama Pharmaceutical and Medical Supplies. The objective is to elucidate the impact of the correlation between the dimensions of the green supply chain and green manufacturing. This research aims to evaluate managers' comprehension of GSCM and its activities, as well as their awareness of green industrialization. In addition, it seeks to assess whether managers perceive GSCM activities as beneficial for achieving green industrialization and explore the relationship and impact of GSCM activities on green manufacturing. For statistical analysis, a total of 120 valid responses were collected. We processed the data using SEM and the statistical programme SPSS. Positive correlations were observed between the green supply chain and green manufacturing, indicating a relationship between the two. Further, the impact of the green supply chain on green manufacturing was also identified. This study highlights the strategic advantage of adopting green manufacturing in the context of global competition. It emphasises the importance of GSCM activities as key drivers of organisational success .

Read Publication

تشخيص واقع الجدارات الوظيفية واثرها على تمكين المرآة (دراسة حالة لآراء عينة من القيادات الاكاديمية النسوية في جامعة الموصل

Aug 1, 2023

Journal Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences

publisher Tikrit University

Issue Special Issue, Part (2)

Volume 19

نطلاقاً من الأهمية الاستراتيجية للقيادات النسوية في الجامعات والمجتمع بشكل عام، تهدف الدارسة الحالية الى القاء الضوء على الجدارات الوظيفية وتشخيص واقعها فضلا عن دراسة أثرها على تمكين المرأة، استهدفت الدراسة عينة من القيادات النسوية في جامعة الموصل، إذ يعد تعزيز الجدارات الوظيفية من العمليات المهمة والحيوية التي تساهم في تمكين المرأة وبالتالي تحقيق أهداف المنظمات عن طريق تحسين الأداء وتحقيق ميزة تنافسية، وتم عدّ الجدارات الوظيفية متغيراً مستقلاً للبحث أما تمكين المرأة فيعد متغيراً تابعا ً، وبشكل عام حاول البحث الإجابة عن السؤال الآتي: هل يوجد اثر للجدارات الوظيفية على تمكين المرأة، وتم اعتماد وكما تم تصميم استبيان استهدف القيادات النسوية في جامعة الموصل بعينة مقدارها (86)، وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: للجدارات الوظيفية أثر كبير في تمكين الأفراد والجماعات العاملين في جامعة الموصل وبخاصة المرأة والذي سوف ينعكس على نتاجاتهم وقراراتهم في تحقيق أهداف الجامعة , أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين الجدارات الوظيفية وتمكين المرأة وهذا يجعل من الجدارات الوظيفية متغير مستقل مناسب لتمكين المرأة في جامعة الموصل (المنظمة المبحوثة

Read Publication

اثر بعض المتغيرات الاقتصادية الكلية في معدلات البطالة في العراق للمدة 2000 – 2021

Nov 1, 2022

Journal مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة (AUJEAS)

publisher جامعة الانبار

DOI 10.34009/aujeas.2022.180075

Issue 4

Volume 14

لقد حضي موضوع البطالة بقدر كبير من الاهتمام في الامم النامية والمتقدمة من حيث البحث والتحليل، اذ عرفت البطالة على انها تلك الحالة التي تصف الافراد الذين لا يتمكنون من الحصول على فرصة عمل على الرغم من بحثهم عنها وامكانيتهم عليها وباي مستوى من الاجر. تكمن مشكلة البطالة في العراق بتزايد اعداد العاملين في القطاع العام وعدم مقدرة القطاع الخاص من استيعاب اعداد كبيرة من الايدي العاملة بسبب قلة اعداد المشاريع الانتاجية والخدمية رافق ذلك الانفتاح الاقتصادي على الخارج منذ عام 2003 وتدفق مختلف انواع السلع والخدمات الى الداخل وذلك ادى الى تسريح اعداد كبيرة من الايدي العاملة تبع ذلك ظهور مشاكل اقتصادية واجتماعية. تظهر اهمية البحث من الآثار السلبية التي تخلفها البطالة في الواقع الاقتصادي والاجتماعي للبلد، لذا فقد اعتمدت دراستنا على فرضية نصت على وجود عدد من المتغيرات الاقتصادية الكلية التي تسهم بتاثيرات متباينة في معدلات البطالة في العراق خلال المدة 2000-2021، ومن اجل اثبات فرضية البحث تم اعتماد نموذج قياسي تضمن عدد من المتغيرات الاقتصادية الكلية التي تمثلت في قيم الناتج المحلي الاجمالي X1 وعدد السكان X2 ومعدل التضخم X3 وقيم الانفاق الحكومي X4 كمتغيرات مستقلة تؤثر في معدلات البطالة Y خلال المدة المذكورة، وفي دراستنا هذه تم التوصل الى عدد من الاستنتاجات كان أهمها تعرض الاقتصاد العراقي الى عدة صدمات خارجية نتج عنها اختلال في هيكل الناتج المحلي الاجمالي مما أدى الى تزايد معدلات البطالة فضلا عن الانفتاح الاقتصادي على العالم الخارجي وتعرض الاقتصاد العراقي لموجات تضخمية مرتفعة أدت إلى رفع تكاليف الانتاج الى المستوى الذي تعطل معه عمل جهاز الانتاج المحلي، رافق ذلك المنافسة الاجنبية لمختلف انواع السلع بعد عام 2003 والتي عكست آثارها في تسريح اعداد كبيرة من الايدي العاملة، لذا نوصي بدعم عمل القطاع الخاص وزيادة قيم التخصيصات الاستثمارية لانشاء مشاريع جديدة وتشغيل المشاريع المعطلة والحد من الاستيراد الاجنبي وتوظيف شركات الاستثمار المحلية في تحسين واقع البنى التحتية لما لذلك من دور بالغ الاهمية في خفض معدلات البطالة في العراق.

Read Publication