إستراتيجيات مقترحة لمكافحة الفساد الإداري

Aug 8, 2022

DOI https://jeasiq.uobaghdad.edu.iq/index.php/JEASIQ/article/view/1292/1186

يمثل الفساد الاداري ظاهرة مرضية استفحلت بين الأمم والمجتمعات حتى انها اعتبرت في عداد المستحضرات فضلا عن انها اسهمت في نزع رداءات الحقيقة والبستها صيغ التلون والميوعة ، الى حد ان الممارسين بل المفسدين يمكنهم سرقة المال من جيب مالكه بحجة مستورة ظاهرها التخفيف من اعباء الروتينية وباطنها تخريب النفوس ومن ثم قيادتها نحو المنزلقات وحتى استباحتها في اطار مايسمى بالتسهيلات ، وهذا ما امكن تلمسه في العديد من المجتمعات حتى ان منظمات انهارت وشخصيات تدنست وافراد اصبحوا ضمن اطار المفسدات ، الاّ انه من الضروري جداً ان نستنهض المقومات الصالحة ونعجل في اكمال دائرة المكافحة كون هذه الظاهرة ازكمت الكثير من الأنوف ، وقد كان سبيلنا لدعم المكافحين ان نقترح لهم سنداً قوياً وفاعلاً يعالج النفوس المريضة ويضعها امام جادة الحقيقة وقد تمثل ذلك بضرورة استلهام الموروث السماوي الذي يمثل المدخل لقلع الموبقات الملازمة لهذه الظاهرة فعن طريقه تمهد السبل وتستثمر الامكانيات وتقر الحقوق ويكشف عن الواجبات وتؤشر الروتينيات فضلا عن اطلاق الصيحات بوجه الخروقات وبالذات عندما تنتهك الحرمات فالشعارات لاتغني فقيراً ، ولا الكتابات تعالج عليلا ولا النداءات تغيث ملهوفا ، فالحلول تكمن في استحضار آليات العمل بالموروثات السماوية ، علماً ان فحوى هذه الآليات يتمثل في اقرار مبدأ محاسبة الكبار عما اقترفوه من أخطاء وما اكتسبوه في الظلمات وما حصلوا عليه من هدايا مغلفات في اطار التسهيلات فضلا عن تحديد الممتلكات والتشهير بالمفسدات أمام الجماعات الى حد سيادة الأخلاقيات في اطار المدونات المعبرة عنها والمجسدة لروحها ، وهذا يعني مخاطبة العقل البشري من خلال ما أجادت به الموروثات السماوية قوله تعالى (وَلا تَزِرُ وَازِرَةٌ وِزْرَ أُخْرَى ثُمَّ إِلَى رَبِّكُمْ مَرْجِعُكُمْ فَيُنَبِّئُكُمْ بِمَا كُنتُمْ فِيهِ تَخْتَلِفُونَ)(الانعام 164) (مَا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ)(سورة ق 18).

مدى توافر متطلبات الابتكار المنظمي في منظمات تقنيات المعلومات واسهامها في تعزيز التنمية المستدامة -دراسة ميدانية

Jun 13, 2022

Journal مجلة الادارة والاقتصاد

لملخص أصبح الإبتكار المنظمي من المتطلبات الأساسية للتنمية المستدامة للمنظمات سواءاً الصناعية من خلال تطوير منتجاتها أو الخدمية من خلال تطوير خدماتها , وبما أن تطوير خدمة تقنيات المعلومات وإستدامتها تتطلب أن يكون لدى العاملين فيها مستوى عالي من الابداع وبما يؤمن الارتقاء بمستوى اعمالها , وذلك من خلال الخصائص الفطرية التي يتمتعون بها كالذكاء والموهبة , أو من خلال الخصائص المكتسبة كإيجاد الحلول للمشاكل التي تعترض اعمالهم وبما يوفر قاعدة معرفية متنوعة تُسقل من خلالها الخبرات وتتطور معها المهارات , من هنا فأن البحث الحالي يناقش أساسيات الابتكار المنظمي الواجب توافرها والتي يمكن ان تعزز من امكانية ايجاد البيئة الملائمة للانطلاق نحو التنمية المستدامة في بعض منظمات تقنيات المعلومات, باعتبارها المنظمات العاملة في مجموعة من الأنشطة في إدارة الإتصالات الداخلية والخارجية , وبهدف توفير مستلزمات تبادل المعلومات بين المستفيدين النهائيين (منظمات أو أفراد) , ويساهم الابتكار المنظمي بتعزيز قدرات هذه المنظمات لتقديم خدمات ذات جودة عالية ومميزة لمختلف التطبيقات التي تخدم المستخدمين وادامة زخم التدفق المعلوماتي اليهم من جانب، وتخفيض تكاليف الانتاج فيها من خلال توفير البدائل المناسبة وتطوير الاعمال بشكل مستمر من جانب آخر . تأتي أهمية البحث من خلال التعرف على مدى توافر أساسيات الابتكار المنظمي في بعض منظمات تقنيات المعلومات التي يمكن معها تعزيز التنمية المستدامة وكذلك تحليل الوضع الراهن للمنظمات المبحوثة من خلال إظهار أهم المعوقات التي تواجهها والتي تحول دون تنمية الابتكار المنظمي فيها , وتتلخص مشكلة البحث بمدى توافر مقومات الابتكار المنظمي في المنظمات المبحوثة التي يمكن أن تعزز من التوجه نحو التنمية المستدامة لمنظمات تقنيات المعلومات , فضلاً عن وجود إختلاف بين منظمات تقنيات المعلومات في مجال توفر هذه المقومات فيها , يستند البحث الى فرضية مفادها أن مقومات الابتكار المنظمي يمكن من خلالهما تعزيز التنمية المستدامة لمنظمات تقنيات المعلومات إذا ما توفرت فيها.

Read Publication

القيادة الأزموية والضغوط البيئية دراسة مسحية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعتي الموصل/والتقنية الشمالية

Dec 10, 2018

Journal مجلة الادارة والاقتصاد

DOI https://doi.org/10.33095/jeas.v24i104.78

Home / Archives / Vol. 24 No. 104 (2018) / Managerial Researches Leadership crisis and environmental pressures A Survey of the views of a sample of administrative leaders at Mosul University and the North technical University Authors مجيد حميد مجيد DOI: https://doi.org/10.33095/jeas.v24i104.78 Abstract The administrative leadership relies on a variety of behavioral paths in the functional areas in which it operates, and thus indicates its ability and thus has the upper hand in the organizational events, and in such a way that it can draw lessons and evaluate the results so as to test the expectations within the framework of the changes. Does the study sample leadership have the characteristics that enable it to contain both crises and environmental stresses? The aim of the study was to determine the location of the administrative leaders in the system of the study sample from the issue of crises and environmental pressures. The study concluded with a number of conclusions, the most prominent of which is the difference in the interpretation of the variables that reflect each of the factors under study. Based on the findings, a number of recommendations were presented, the most prominent of which was the introduction of the idea of ​​giving precedence to knowledge makers in relation to other organizational levels, and taking their observations and suggestions when formulating crisis response policies and strategies as well as development and development strategies of the organization without hesitation or hesitation.

الاشرطة التنظيمية الخضراء وانعكاساتها على الارتقاء الوظيفي

Oct 1, 2018

Journal مجلة العلوم الاقتصادية والادارية

DOI https://jeasiq.uobaghdad.edu.iq/index.php/JEASIQ/article/view/1292/1186

Abstract The performance of job effectively requires narrowing the meaningful routine activities and attempting employing the job procedures in favor of public welfare through adding the green impact as well as removing them from the red tapes which reflect the firmness of procedures, to enable the job parties to make their job independently, and pushing them to gain priority in the competition layer. This is not attaining easily amidst the regulatory problems expressed by the complication of procedures, the thing which make identifying the problem of the study through the following question: Should we make the complex of procedures and their firmness a way to adopt the idea of the green regulatory tapes supporting the situations of development on the level of organization (the sample of the study)? The study has adopted several aims; the most important one is "showing the participation of the green regulatory tapes indicators in the development process on the level of the researched organization. The study has conducted on the arbitrary sample (50) employees in the directorate of roads and bridges Nineveh. The questionnaire was the main tool in addition to depending on several statistical methods such as (frequency, percentage, standard deviations, means, and variance analysis). The study has reached into several conclusions such as the positiveness of the indicators for the green regulatory tapes supported by job development. Building on those conclusions, the study arrived at some recommendations.

مدى توافر أبعاد التفكير اإلستراتيجي لدى القيادات االدارية ـــــ دراسة استطالعية في وزارة النفط العراقية

Feb 1, 2018

Journal مجلة جامعة االانبار للعلوم االقتصادية واالادارية

DOI https://jeasiq.uobaghdad.edu.iq/index.php/JEASIQ/article/view/1292/1186

Issue 104

Volume 24

المستخمص يكتنؼ المنظمات المعاصرة تغيرات عديدة وتحديات تدفعيا باتجاه التوظيؼ األفضؿ لكؿ ما تممكو مف إمكانيات , ولكي تتخذ ىذه العممية مسارىا الصحيح ينبغي استحضار التفكير االستراتيجي الذي يؤىميا القتطاؼ ثمار ما تسعى اليو , وقد يتمثؿ ذلؾ بالتميز والفرادة قياساً بغيرىا مف المنافسيف , انطالقا مف اف التفكير االست ارتيجي يمثؿ الخريطة التي تيتدي بيا المنظمات في مجاؿ عمميا ما يعني ضرورة استحضار مجموعة مف األبعاد المترجمة ليذا التفكير, سواء تعمقت تمؾ األبعاد بالمنظور النظمي, أو ما تأطر منيا في التوجيو بالفرضيات العممية واختبارىا ووزف األمور في ميزانيا الصحيح وصوال إلى إقرار حاالت االستشعار بالفرص الذكية,