ph.D in Business Administration-Organizational Theory and Organizational Behavior

Sep 15, 2018 - Apr 26, 2022

The doctoral thesis focused on addressing organizational failures in the health sector by enhancing the dimensions of wise leadership among the leaders working in the Nineveh Health Directorate, in addition to enhancing positive psychological capital among health sector workers.

M.Sc. in Industrial Management- Logistics Management

Sep 15, 2012 - Aug 2, 2017

The master's thesis focused on sustainable development and the possibility of achieving it through green logistics management .activities

B.Sc. in Business Administration Techniques - Technical Administrative College / Mosul

Nov 17, 2008 - Jul 12, 2012

Materials Management [Head of Materials Management Technologies Department]

Mar 6, 2025 - حالي

مساهمة القيادة الاصيلة في تعزيز روحانية مكان العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني / الموصل

Aug 30, 2023

المجلة Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences

publisher Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences

DOI : www.doi.org/10.25130/tjaes.19.SP3.2.37

العدد Special Issue (part 2)

المجلد 19

سعت الدراسة الحالية الى التعرف على مدى تأثير القيادة الاصيلة في تعزيز روحانية مكان العمل في المعهد التقني الموصل. ولتحقيق ما سعت إِليه الدراسة فقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي في تقديم الأطر الفكرية والنظرية ومعالجة البيانات وتحليلها ومن ثم تفسيرها إذ تم الاعتماد في هذه الدراسة على البيانات التي تم جمعها عن طريق استمارة الاستبانة، وتمثل مجتمع الدراسة في أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني / الموصل وهو أحد التشكيلات التابعة للجامعة التقنية الشمالية والبالغ عددهم (173) تدريسي وتم اختيار عينة عشوائية منهم بلغت (109) تدريسي وهي عينة ممثلة لمجتمعها. ولاختبار فرضيات الدراسة أُستعملت مجموعة من الأدوات والأساليب الإِحصائية لتحليل الجانب العملي وذلك بإستعمال برمجية SPSS V26 . وقد اختبرت هذه الدراسة لأول مرة تأثير القيادة الاصيلة في روحانية في مكان العمل في قطاع التعليم على مستوى العراق. وتوصَّلت الدراسة إِلى مجموعة من النتائج أَهمها ان هناك تأثير طردي ذو دلالة معنوية للقيادة الاصيلة في تعزيز روحانية مكان العمل وهذا يعني أنه كلما امتلك الميدان المبحوث لقيادات تتمتع بالأصالة كلما أسهم ذلك بتعزيز قيمة العمل والانتماء للجماعة وتحقيق التوافق بين قيم الفرد وقيم المنظمة وصولاً لتعزيز روحانية مكان العمل فيها. الكلمات المفتاحية: الاصالة، القيادة الأصيلة، الروحانية، روحانية مكان العمل، المعهد التقني الموصل.

Read Publication

تشخيص مسببات الاخفاق التنظيمي في القطاع الصحي دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى

Oct 30, 2022

المجلة مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية

publisher مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية

DOI https://dx.doi.org/10.37940/BEJAR.2022.3.4.19

العدد 4

المجلد 3

سعت الدراسة الحالية الى الكشف عن مدى وجود حالات الإخفاق التنظيمي، فضلاً عن التعرف عن الأسباب التي أدت الى ظهور الإخفاقات وكيفية معالجتها في دائرة صحة نينوى. وتبلورت المشكلة البحثية في إثارة التساؤل الاتي: هل توجد مؤشرات للإخفاق التنظيمي في المنظمة المبحوثة؟ وما هي أسبابها؟ ولتحقيق ما سعت إِليه الدراسة فقد تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في تقديم الأطر الفكرية النظرية ومعالجة البيانات وتحليلها وتفسيرها، وتم تحديد مجتمع الدراسة في ثلاثة مؤسسات تابعة لدائرة صحة نينوى تمثلت بــ (رئاسة صحة نينوى، مستشفى ابن الأثير للأطفال، وقطاع الرعاية الصحية الأَوَّلية الايسر)، ولتطبيق الجانب التحليلي من الدراسة تم اختيار عينة عشوائية بلغ حجمها (420) فرد من العاملين في المؤسسات المختارة التابعة لدائرة صحة نينوى وهي عينة ممثلة لمجتمعها الذي بلغ (3160) فرد. وأُستعملت في الدراسة مجموعة من الأدوات والأساليب الإِحصائية لتحليل الجانب العملي. وتوصَّلت الدراسة إِلى مجموعة من النتائج أَهمها وجود الإخفاق التنظيمي بدرجة عالية في المنظمة المبحوثة مما يدل على ان المنظمة تعاني من جملة من التحديات داخلياً وخارجياً أدت الى ضعف الأداء فيها. وهذا ما يثبت صحته الواقع على مستوى أداء مؤسسات القطاع الصحي في محافظة نينوى الذي يعد جزء لا يتجزأ من القطاع الصحي العراقي. الكلمات المفتاحية: الإخفاق التنظيمي، دائرة صحة نينوى.

Read Publication

The Impact of the Elements of Continuous Improvement on the Quality of Work-Life - A Prospective Study in a Number of Small Industrial Organizations in the Province of Nineveh

Feb 26, 2020

المجلة International Journal of Psychosocial Rehabilitation

publisher International Journal of Psychosocial Rehabilitation

DOI DOI: 10.37200/IJPR/V24I4/PR201446

العدد 04

المجلد 24

The study investigates the correlation and impact relationships between elements of continuous improvement and quality of work life in a number small of industrial organizations in Nineveh province thus, a hypothetical model was designed to reflect the nature of the correlations and impact between the variables based on a number of main and sub hypotheses. A questionnaire form was used by the researchers as the main tool for collecting the data besides other tools and the results were analyzed statistically to reach the study's conclusions. In general, the research attempts to answer following the question: what is the nature of the relationship and impact between elements of continuous improvement and quality of work life in the investigated organizations? The study reached a set of conclusions including: 1. A significant correlation is found between elements of continuous improvement and quality of work life in the investigated organizations. 2. A significant impact of elements of continuous improvement on quality of work life is found in the investigated organizations. Based on the conclusions the researchers have presented a set of recommendations consistent with those conclusions and identified their method of implementation.

Read Publication

The activities of the Electronic Supply chain and its impact on Lean Management -A survey study in the General Company for the Manufacture of Home Furniture -Mosul

Jun 28, 2020 - Jun 30, 2020

الناشر https://eudl.eu/doi/10.4108/eai.28-6-2020.2297893

DOI DOI 10.4108/eai.28-6-2020.2297893

الدولة Iraq

الموقع Northern Technical University

زيارة رابط المؤتمر